師宗縣多輪驅動激活勞務產業(yè)
發(fā)布時間：2020-03-25 11:12 來源：師宗縣融媒體中心 瀏覽次數(shù)：5076
今年以來，針對新冠肺炎疫情對農村勞動力轉移就業(yè)帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，師宗縣攻堅克難，著力把農村勞動力轉移就業(yè)作為全力打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)的重要抓手，精心研制一系列“良”措“妙”舉，全力推動疫情防控與穩(wěn)定農村勞動力轉移就業(yè)兩手抓、兩不誤，為鞏固提升脫貧成效夯實基礎。
“我們兩口子現(xiàn)在在珠海市斗門鎮(zhèn)白兔陶瓷廠上班，每個月兩個人工資有7000多元，感謝政府幫助我們貧困戶拆除危房蓋新房，還幫助我們找到賺錢的工作。”外出務工一個多月的師宗縣龍慶鄉(xiāng)扯寨村委會大山腳村建檔立卡貧困戶李翠蘋在電話里對記者高興地說道。
據(jù)了解，李翠蘋家一共四口人，原來一直在家務農，每年家庭經(jīng)濟收入不足兩萬元，今年2月21日，李翠萍夫婦倆通過縣鄉(xiāng)村有序組織勞務輸出，坐上了直通車遠赴廣東珠海開始他們今年的“淘金”之路。
如何扎實有序推進農村勞動力轉移就業(yè)，師宗全縣統(tǒng)籌一盤棋、分類施策“三步”走。第一步，摸清就業(yè)底數(shù)，完善信息臺賬，按屬地管理原則對轄區(qū)農村勞動力轉移就業(yè)情況開展摸底調查，及時登記建立轉移就業(yè)信息臺賬，根據(jù)返崗復工地和時間計劃，制定詳細轉移就業(yè)方案。通過摸排，全縣春節(jié)期間外出務工人員返鄉(xiāng)28900人，春節(jié)后有外出就業(yè)意愿25200人，確定崗位準備外出23000個。第二步，對接用工需求，精準推薦崗位，充分利用春節(jié)后復產復工勞務輸出工作的窗口期、用工和求職“雙高峰期”，搶抓勞務輸出組織化程度的重要機遇，建立健全勞務協(xié)作長效機制，制定專項工作計劃，加強與勞務派遣公司、人力資源公司、省內外用工企業(yè)精準對接和有序輸出，確保農村勞動力轉移就業(yè)“應轉盡轉”。經(jīng)多方聯(lián)系和認真篩選，目前建立了包含133家企業(yè)，27174個就業(yè)崗位的外出務工信息庫。第三步，“點對點”服務,“保姆式”直達護送，認真落實疫情防控期間勞務輸出的“三免一補”政策，錯峰分批分期分地點進行組織化輸出，確保外出務工人員安全有序從“家門口”送到“廠門口”。據(jù)了解，目前，全縣春節(jié)后外出務工人員返崗就業(yè)共35564人，建檔立卡貧困群眾8336人。其中，省外就業(yè)26017人，建檔立卡貧困群眾6688人，返崗就業(yè)人數(shù)比去年同期29328人增長21.3%。
為了更好地保障本地外出務工人員權益，提高全縣人力資源輸出組織化水平，師宗縣還創(chuàng)新勞務輸出模式，于今年3月5日成立由師宗縣城鄉(xiāng)開發(fā)投資有限責任公司與上海智合攬俊人力資源有限公司共同投資的國有控股人力資源公司——師宗縣攬俊人力資源有限公司，建立起“滬滇協(xié)作+政策扶持+國有背景+市場平臺+鄉(xiāng)村協(xié)作+外出務工者”的利益共同體，以脫貧攻堅產業(yè)扶貧構架為載體，并通過與人社部門的數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)對所簽約務工人員的動態(tài)大數(shù)據(jù)管理，實現(xiàn)對勞動密集型行業(yè)人力資源規(guī)范化、規(guī)模化管理的目標。
目前，智合攬俊主要服務的企業(yè)遍布長三角的第二、第三產業(yè)，主要為制造業(yè)、餐飲酒店業(yè)、美容美發(fā)業(yè)、物流業(yè)、零售業(yè)等。師宗縣攬俊人力資源有限公司董事長陳弘介紹：“上海智合攬俊人力資源有限公司年度全國用工需求人數(shù)在10萬人左右，今年計劃實現(xiàn)1000名外出務工人員與公司簽訂勞動合同并通過師宗攬俊外包務工，計劃2021年達到5千人，2022年達到1萬人，力爭5年通過公司實現(xiàn)年輸出外出務工人員3萬人左右，實現(xiàn)年利潤4千萬元左右，實現(xiàn)年稅收1億左右，實現(xiàn)年GDP20億元左右。”
（作者:楊金花 岳城坤）